20 Jahre Erfahrung. 1.000+ Projekte
Sie planen eine Neugestaltung Ihrer Räume, möchten Ihre Flächen optimieren oder bereiten sogar einen Neu- oder Umbau vor?
Unser Team aus erfahrenen Architekten, Innenarchitekten, Psychologen und Workplace-Consultants begleitet Sie gerne auf Ihrem Weg hin zu einer modernen Arbeitswelt – von der ersten Idee, über die Büroraumplanung bis hin zur konkreten Umsetzung. Dabei stehen für uns die Bedürfnisse und Wünsche Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter stets im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Ob moderne Bürokonzepte, hybride Arbeitswelten oder Multi-Space-Büros. Zu jedem Vorhaben können wir Ihnen individuelle Lösungen bieten. Dabei können Sie modular und ganz nach Ihren eigenen Anforderungen aus unserem umfangreichen Leistungsportfolio wählen:
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WIR BERATEN
Ein Neu- oder Umbau Ihrer Arbeitswelt will auf allen Ebenen erfolgreich gestaltet sein. Dafür ist jedoch mehr notwendig als nur die praktische Umsetzung einer modernen Möblierung.
Um Sie in Ihrem Findungsprozess zu unterstützen, bieten wir Ihnen neben einer gemeinsamen, auf Ihre Bedürfnisse ausgerichteten Bedarfsanalyse auch Workshops rund um Themen wie New Work, hybrides Arbeiten und Change Management – individuell abgestimmt auf Ihr Unternehmen.
WIR PLANEN
Als einer der führenden Dienstleister im Bereich Innenraumfachplanung konzeptionieren wir deutschlandweit moderne Arbeitswelten, New-Work-Umgebungen und hybride Arbeitskulturen.
Wir planen individuell, herstellerneutral und budgetgerecht. So findet unser Team aus Innenarchitekt*innen ideale Lösungen vom Einzelbüro bis zum Multi-Space-Konzept.
Zudem greifen wir auf neueste Erkenntnisse der Arbeitsforschung und unser Wissen aus über 20 Jahren Planungserfahrung zurück.
WIR SETZEN UM
Komplettpaket gefällig? Auf Wunsch führen wir im Anschluss an die Planung auch die Umsetzung Ihres Projektes durch.
Dabei übernehmen wir nicht nur die Bestellung der Möbel und die Koordination der eingeplanten Gewerke, wie Akustik, Glastrennwände, Küchen & Co. Unser hauseigenes Serviceteam sorgt außerdem für die reibungslose Lieferung und Montage.
Und das alles in enger Absprache mit den Nebengewerken bzw. Ihrem Team oder Gebäudearchitekten.
[...] [was] uns büroforum planen und einrichten als Partner an Mehrwert liefern konnte: Eine professionelle Planung mit einer systematischen Bedarfsanalyse unter Berücksichtigung unserer individuellen Unternehmenskultur. Die Umsetzung erfolgte sukzessive in einem iterativen Prozess unter Einbeziehung aller Beteiligten.
Dabei stand die Zielsetzung immer im Vordergrund und wurde pragmatisch aber konsequent auf höchstem Niveau umgesetzt. Ohne die professionelle Unterstützung durch büroforum hätten wir sicherlich niemals die hohe Akzeptanz der Mitarbeiter bei gleichzeitig stringenter Umsetzung der Ziele erreicht. Am Ende waren wir selbst überrascht über unseren eignen Mut aber vor allem auch begeistert und zufrieden über das Ergebnis.
Zum gesamten Testimonial in Video Form (Bei Youtube)
Das Büro ist nicht nur Arbeitsstätte zur Erledigung von Aufgaben, sondern auch Ort der Vernetzung, Inspiration und Kommunikation.
In einer immer mobileren und digitaleren Arbeitswelt ist eine optimale Arbeitsumgebung somit essentiell für die Zusammenarbeit und Ideenfindung.
Wir machen Ihre Vision zu unserer Mission und liefern Ihnen eine maßgeschneiderte Innenraumfachplanung. Dabei schöpfen wir aus Ideen und Lösungen unserer zwanzigjährigen Erfahrung in Hunderten von Innenraumfachplanungen.
Wir sehen uns als Innenarchitekten für Ihre zukünftigen Arbeitswelten oder Ihre Objekte. Ressourcen- und budgetgerechte Inneraumfachplanungen sind unsere Stärke.
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Fragen und Antworten rund um das Thema Hybride Arbeitswelten
Mobiles Arbeiten hat sich in den Unternehmen in den unterschiedlichsten Ausprägungen etabliert. Mitarbeiter *innen werden auch zukünftig weiterhin von zu Hause arbeiten wollen. Fraglich ist nur, ob man dauerhaft jedem Mitarbeiter auch einen fixen Arbeitsplatz im Büro zuordnen kann.
Denn grundsätzlich sind die sich ergebenden Leerstände am Arbeitsplatz der Hauptgrund für die uneffiziente Flächennutzung.
Daher sind organisierte Sharinglösungen in den Abteilungen ein erster Schritt in die richtige Richtung.
Das ist aber nur eine Komponente in eine möglichst effektive Ausnutzung der Bestandsflächen.
In den meisten Fällen nicht. Selten funktionieren die Flächen einer Bürowelt ohne eine gewisse Kulturveränderung. Wenn die Flächen einer modernen und hybriden Arbeitswelt gerecht werden sollen, ist der Weg in eine Desksharing-Lösung unausweichlich.
Es gibt unterschiedliche Lösungsansätze. Meist bewährt sich in der Praxis eine Kombination aus mehreren Lösungen. Im ersten Schritt ist ein abteilungsweiser Ansatz häufig sinnvoll.
Jedoch bedeutet Desksharing auch immer eine technische Anpassung der aktuellen Bürowelt.
Neben Stauraum, IT und Telefonie ist vor allem das Thema CleanDesk ein wichtiger Aspekt.
Nein. Sobald die Entscheidung für Desksharing gefallen ist, muss auch eine CleanDesk-Lösung gelebt werden. Auch hier ist die Neuorganisation des Stauraumes oder eine sinnvolle Digitalisierungspolitik eine notwendige Maßnahme.
Vor allem können die Bedenken und Ängste der Mitarbeiter*innen ein echter Showstopper sein. Es ist weniger die neue, meist offenere Bürostruktur, sondern vielmehr die ungewohnte Arbeitskultur, die Emotionen auslöst und einer effektiveren Flächennutzung im Weg stehen.
Verliere ich meinen mir schon immer zugeordneten Arbeitsplatz?
Muss ich jeden Tag woanders arbeiten?
Kann ich im Büro dann noch gut konzentriert Arbeiten?
Eine hohe Verunsicherung der Mitarbeiter*innen durch oft fehlende Informationen ist die Folge. Daher ist eine Begleitung des Veränderungsprozesses von enormer Wichtigkeit. Mitarbeiter sollten von Anfang an in den Change-Prozess eingebunden werden.
Mobiles Arbeiten erzeugt ein neues und meist unerwartetes Problem. Die oft verloren gegangene berufliche und private soziale Interaktion mit Kolleg*innen im Unternehmen.
Wenn ich schon mal ins Büro fahre, dann treffe ich meist weniger oder nicht mehr meine direkten Kolleg*innen. Oft fehlt den Menschen gänzlich der Sinn, sich auf den Weg ins Büro zu machen.
Einer der wichtigsten Wohlfühlkomponenten in Vergangenheit war der kollegiale Austausch und das Zusammentreffen mit den Menschen.
Hier gilt es nicht nur die räumlichen Voraussetzungen für einen Austausch der Menschen zu schaffen, sondern auch die Arbeitskultur dementsprechend neu zu bewerten und anzupassen.
Durch die neue Art der Zusammenarbeit und der digitaleren Arbeitsweise in einer hybriden Arbeitswelt, müssen auch die alten Besprechungsräume in großen Teilen einem neuen Setup weichen.
Nicht nur die gewachsene Anzahl von Videocalls, sondern auch der notwendige Wissenstransfer und Austausch zwischen den Abteilungen benötigt neue Kommunikations- und Teamzonen.
Das gilt sowohl für den Einsatz von geeigneter Technik, als auch für die Veränderung der Möblierungskonzepte.
Warum auch Sie auf New Work und hybrides Arbeiten setzen sollten
Ein Auszug unserer Hersteller / Partner
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