New Work ist kein Zustand, es ist ein Prozess
Der Wandel ihrer Arbeitswelt ist neben der räumlichen Veränderung vor allem auch eine Veränderung im Mindset. Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung müssen räumlich, technisch und kulturell neu bewertet werden.
Mit der gewünschten Veränderung hin zu einer hybriden Arbeitsumgebung, verändern sich zwangsläufig auch gewohnte Strukturen, Kommunikationsabläufe, der Wissenstransfer und die persönlichen Erwartungen der Mitarbeiter und Führungskräfte.
Es benötigt strukturelle Lösungen und nachvollziehbare Regeln für den Arbeitsalltag, um eine möglichst konfliktfreie Veränderung hin zu einer modernen Arbeitskultur zu gewährleisten.
Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Gestaltung moderner Arbeitswelten helfen wir Ihnen, Ihren individuellen Veränderungsprozess effektiv und ganzheitlich zu entwickeln.
Bei uns sind Sie richtig, wenn Ihr Unternehmen
- neue Arbeitsumgebungen schaffen will oder wachsen muss
- Teamstrukturen ändern und dafür den passenden Raum schaffen will
- Kommunikation und Teamgeist fördern möchte
- eine neue Arbeitskultur bilden will
- Neu- oder Umbauten plant
- neue Mitarbeiter gewinnen und halten möchte
- sich im Wandel befindet und Unterstützung im Change-Management sucht
Für wen? |
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Art des Workshops | individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten |
Dauer | 2 bis 6 Workshoptage / ca. 4 Stunden je Workshop |
Dozent | Daniel Rüttiger |
Preis | auf Anfrage |

"Als geschäftsführender Gesellschafter eines 80-Mitarbeiter-Unternehmens, das sich deutschlandweit mit Innenarchitektur und Raumkonzepten einen Namen gemacht hat, berichte ich aus Erfahrungen von hunderten Innenraumfachplanungen und über die Menschen, die diese betroffen haben.
Mit meinem Team aus Spezialisten auf den Gebieten „New Work“ und „Hybrides Arbeiten“ gebe ich Antworten auf Ihre Fragen und erarbeite gemeinsam mit Ihnen individuellen Lösungen für Ihr Unternehmen.
Und übrigens: Workshops und Veränderungen können auch Spaß machen! Überzeugen Sie sich selbst."
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