Uniklinik Würzburg
Deutsches Zentrum für Herzinsuffizienz 

Die Neugestaltung Ihrer Büroflächen soll eine Verbesserung der internen Kommunikation fördern, so dass durch eine räumliche Zusammenführung der Wissenstransfer verstärkt wird und ein transparentes Miteinander entstehen kann.

In Kommunikationszonen treffen Mitarbeiter der verschiedenen Abteilungen aufeinander und können sich austauschen. So wird zudem auch die Einarbeitung neuer Mitarbeiter erleichtert.

Ein Neu- oder Umbau Ihrer Arbeitswelt will auf allen Ebenen erfolgreich gestaltet sein. Dafür ist jedoch mehr notwendig als nur die praktische Umsetzung einer modernen Möblierung. 

Um Sie in Ihrem Findungsprozess zu unterstützen, bieten wir Ihnen neben einer gemeinsamen, auf Ihre Bedürfnisse ausgerichteten Bedarfsanalyse auch Workshops rund um Themen wie New Work, hybrides Arbeiten und Change Management – individuell abgestimmt auf Ihr Unternehmen.

Als einer der führenden Dienstleister im Bereich Innenraumfachplanung konzeptionieren wir deutschlandweit moderne Arbeitswelten, New-Work-Umgebungen und hybride Arbeitskulturen.

Wir planen für Sie individuell, herstellerneutral und budgetgerecht. So findet unser Team aus erfahrenen Innenarchitekt*innen ideale Lösungen vom Einzelbüro bis zum Multi-Space-Konzept.

Dabei greifen wir auf neueste Erkenntnisse der Arbeitsforschung und unser Wissen aus über 20 Jahren Planungserfahrung zurück.

Komplettpaket gefällig? Auf Wunsch führen wir im Anschluss an die Planung auch die Umsetzung Ihres Projektes durch.

Dabei übernehmen wir nicht nur die Bestellung der Möbel und die Koordination der eingeplanten Gewerke, wie Akustik, Glastrennwände, Küchen & Co. Unser hauseigenes Serviceteam sorgt außerdem für die reibungslose Lieferung und Montage. Und das alles in enger Absprache mit den Nebengewerken bzw. Ihrem Team oder Gebäudearchitekten.

Eine hybride Arbeitswelt ist als Chance zu sehen, denn oft lässt sich so mit weniger Fläche mehr erreichen.

Durch eine intelligente Zonierung, die neue Räume für Rückzug und Kommunikation schafft und Mitarbeitern neben dem Home Office auch Möglichkeiten zum Social Networking gibt, wird eine Brücke geschlagen, die es ermöglicht den Raum effektiver zu nutzen. So sind weniger feste Arbeitsplätze notwendig.

Zu einer zukunftsorientierten Raumplanung gehört auch der Blick auf die digitale Transformation. Neben den klassischen Räumen für Besprechungen, muss auch an Möglichkeiten für Videokonferenzen und hybrides Arbeiten von verschiedenen Orten aus gedacht werden.

So kann ein ideales Umfeld geschaffen werden, das sowohl Raum für konzentriertes Arbeiten als auch für Zusammenarbeit bietet. Einfach ausgedrückt: vom Ich-Arbeitsplatz zum Wir-Arbeitsplatz. 

Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft und die Mitarbeitergewinnung mittlerweile oft Aufgabe ganzer HR-Abteilungen. Mit einer modernen Arbeitswelt, die mit ihren gut geplanten Kommunikations- und Rückzugszonen Raum für New Work und hybrides Arbeiten bietet, können junge Nachwuchskräfte gewonnen und vor allem auch gehalten werden. 

Open Space – also die Öffnung von Büroräumen – ist zu einem gängigen Begriff geworden. Dahinter steckt mittlerweile jedoch einiges mehr.

Räume müssen nicht nur offen, sondern vor allem unterschiedlich nutzbar werden. Rückzugszonen und Bereiche für Kommunikation und Besprechung – das moderne Büro ist heute viel mehr ein Multi-Space. Und dieser zeichnet sich durch eine offene Raumstruktur aus, die es ermöglicht, dass sich Mitarbeiter und Arbeitgeber öffnen.